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校园学子“下海”当经理

烽火网 时间:2020-10-16 14:09:19 来源:烽火资讯网
近段时间,武汉大学的许多学生见面时,通常会相互询问:“应聘经理了吗?”大学校园内也时兴招聘经理?这是怎么回事呢?笔者就此进行了一番采访。原来,武汉大学最近在企业捐助下新建了5个“大学生勤工助学书报亭”,校方有意面向全校学生公开招聘书报亭经理。通知贴出后,引来几十名本科生报名,到12月28日,报名的学生中已有6人递交了厚厚的经营策划书。而此前,武大已在校生活服务中心、文印中心、家教中心各招聘了一名学生经理,旨在让他们于自主经营中积累创业经验。勤工俭学悄然“变脸”早在今年6月,武汉大学勤工助学中心即开始策划实施招聘学生经理计划,负责推行该项工作的汪思明老师说,对勤工助学岗位实行企业化管理,主要是可将对贫困生的资助从以往的“单一救助”模式变成“救助+培养创业能力”的新模式,走出贫困大学生校内创业实践的新路。学校首先在家教中心、文印中心、生活服务中心各招聘了一名学生经理,由学生经理自主经营,自负盈亏,各中心招收贫困大学生为员工,员工的待遇由过去一成不变的助学工资,改为目前的“固定工资(助学工资)加业务提成”模式。汪老师说,招聘经理时,原则上是大二、大三的优先,能力强的大一学生也鼓励参加。政策一推出,学生们踊跃报名,仅家教中心经理就有23人应聘,文印中心的应聘者更是达36人之多。每位应聘的同学都必须根据所选岗位提交一份经营策划书和个人简历。经过认真筛选,最终选出吴学真等3位学生分别担任各中心经理。汪思明老师表示,聘请学生经理的目的是为了在校园里搭建起一个学生自主创业的平台。通过学生经理的招聘和贫困生助学资助形式的改变,充分调动大学生从事助学岗位的积极性,使贫困大学生能够在实践中积累创业经验。学生经理打理生意来自江西农村的城建学院“城市规划专业”大四学生吴学真,被聘为家教服务中心的学生经理。笔者采访他时,他正忙着给一沓收据盖印章:“现在家教中心太多了,竞争很激烈,我们每一步走得都不轻松。”担任经理才3个月的吴学真已经颇具市场意识。他目前管理着学校的家教服务中心,中心有10名员工,他们均是该校的贫困生。小吴上任后,操心最多的就是如何做广告、打出家教中心的影响力。目前,他正在与路经校门的519路公汽的线长洽谈业务。小吴告诉笔者,家教中心想在所有519路公汽上做广告,结果双方商定,由家教中心负责设计公汽车厢内的站点线路图,并且联系督办制作。而作为回报,对方在线路图下方留出一定空间,写上“武汉大学家教服务中心”的字样及联系电话。
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